广元万达2017最新招聘：开启职场新篇章的璀璨机遇

在快速变化的商业环境中,企业之间的竞争日益激烈，而人才作为企业发展的核心驱动力，其重要性不言而喻，广元万达广场，作为万达集团在全国战略布局中的重要一环，自2017年起便以全新的姿态和开放的胸怀，广纳贤才，共谋发展，本文将详细介绍广元万达2017年最新招聘的相关信息，包括招聘岗位、招聘条件、福利待遇以及应聘流程等，旨在为有志之士提供一个全面了解广元万达、把握职场机遇的平台。

广元万达简介

广元万达广场,坐落于四川省广元市利州区万缘新区，是集购物、餐饮、娱乐、文化、休闲等多种功能于一体的大型城市综合体，作为广元市的地标性建筑，广元万达广场不仅提升了城市形象，更带动了周边经济的发展，成为市民休闲娱乐的首选之地，广元万达广场秉承万达集团“共创财富，公益社会”的企业使命，致力于为消费者提供高品质的生活体验，也为员工创造了一个充满挑战与机遇的工作环境。

2017年最新招聘岗位概览

广元万达在2017年启动了大规模的招聘计划,旨在吸引各类优秀人才加入，共同推动广元万达广场的持续繁荣与发展，以下是部分重点招聘岗位：

1. 商业管理岗

   • 招商经理/主管：负责商业项目的招商策划、执行及客户关系维护，要求具备丰富的招商经验和良好的沟通协调能力。
   • 营运经理/主管：负责商场日常运营管理工作，包括商户管理、活动策划与执行等，要求有较强的组织能力和团队协作精神。
   • 市场推广专员：负责商场品牌宣传、活动策划与执行，要求具备创新思维和较强的文案撰写能力。

2. 财务管理岗

   • 财务经理/主管：负责商场的财务管理、预算编制与执行，要求具备扎实的财务专业知识和良好的数据分析能力。
   • 会计/出纳：负责日常账务处理、资金管理等，要求细心、严谨，熟悉财务软件操作。

3. 人力资源岗

   • 人力资源经理/主管：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作，要求具备丰富的人力资源管理经验和良好的人际沟通能力。
   • 人事专员：协助完成招聘、员工关系管理等日常工作，要求熟悉人力资源相关法律法规。

4. 物业管理岗

   • 物业经理/主管：负责商场的物业管理、设施维护等工作，要求具备物业管理经验和良好的应急处理能力。
   • 工程维修工：负责商场设施设备的日常维修与保养，要求具备相关技能证书和实际操作经验。

5. 客户服务岗

   • 客服经理/主管：负责客户服务团队建设与管理，提升客户满意度，要求有较强的服务意识和领导能力。
   • 客服专员：负责前台接待、客户咨询与投诉处理，要求具备良好的沟通能力和服务意识。

招聘条件与要求

广元万达在招聘过程中,注重应聘者的综合素质和专业能力，具体招聘条件如下：

1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业毕业（如商业管理、财务管理、人力资源管理、物业管理、市场营销等），对于部分技术岗位，如工程维修工，可适当放宽至大专学历，但需具备相关技能证书。

2. 工作经验：根据岗位不同，要求应聘者具备1-5年不等的相关工作经验，对于管理岗位，如招商经理、营运经理等，要求有较为丰富的行业经验和成功案例。

3. 专业技能：要求应聘者具备扎实的专业知识，如财务管理、人力资源管理、市场营销等，并熟悉相关法律法规，对于技术岗位，如工程维修工，要求具备相关技能证书和实际操作经验。

4. 综合素质：要求应聘者具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新思维和解决问题的能力，要求应聘者具备高度的责任心和职业道德，能够承受一定的工作压力。

5. 语言能力：要求应聘者具备流利的普通话沟通能力，部分岗位如客服专员，要求具备良好的英语沟通能力。

福利待遇与发展空间

广元万达为员工提供了一系列优厚的福利待遇和广阔的发展空间,旨在吸引和留住优秀人才，共同推动企业的持续发展。

1. 薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

2. 培训与发展：重视员工的职业发展和个人成长，为员工提供系统的培训计划和职业发展路径规划，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等，鼓励员工参加外部培训和认证考试，提升个人竞争力。

3. 晋升机会：为员工提供广阔的晋升空间，鼓励员工通过内部竞聘、岗位轮换等方式实现个人职业发展，对于表现优秀的员工，将给予晋升机会和相应的薪酬调整。

4. 企业文化：倡导“以人为本”的企业文化，注重员工的身心健康和工作生活平衡，定期组织团队建设活动、员工生日会、节日庆典等，营造和谐、积极的工作氛围。

5. 工作环境：提供现代化的办公环境，包括舒适的办公区域、先进的办公设备、便捷的交通条件等，注重环保和节能，为员工创造一个绿色、健康的工作环境。

应聘流程与注意事项

1. 简历投递：应聘者可通过广元万达广场官方网站、招聘网站或招聘会现场投递简历，简历中应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、个人照片等。

2. 简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，符合要求的应聘者将受邀参加面试。

3. 面试安排：面试分为初试和复试两个阶段，初试主要考察应聘者的基本素质和专业技能；复试则更加注重应聘者的综合素质和岗位匹配度，面试过程中，应聘者需携带相关证件（如身份证、学历证书、技能证书等）以备查验。

4. 录用通知：经过面试评估后，对于表现优秀的应聘者，人力资源部将发出录用通知书，录用通知书中将明确薪资待遇、工作地点、报到时间等具体信息。

5. 入职手续：应聘者需在规定时间内携带相关证件到人力资源部办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

注意事项：

• 应聘者应确保简历信息的真实性和准确性,如有虚假信息，将取消应聘资格。
• 应聘者应提前了解广元万达广场的企业文化、业务范围和招聘岗位信息，以便在面试中更好地展示自己。
• 应聘者应保持通讯畅通,以便人力资源部及时通知面试安排和录用结果。

广元万达2017年最新招聘计划的启动,不仅为企业注入了新的活力，也为广大求职者提供了一个展示自我、实现职业梦想的舞台，你将有机会与一群志同道合的伙伴共同奋斗，共同创造更加辉煌的明天，如果你渴望挑战、追求卓越，如果你对商业管理、财务管理、人力资源管理等领域充满热情，请加入广元万达，让我们一起开启职场新篇章，共创美好未来！