广元万达2017最新招聘

广元万达2017最新招聘

admin 2025-03-12 资讯 11 次浏览 0个评论

广元万达2017最新招聘:开启职场新篇章的璀璨机遇

在快速变化的商业环境中,企业之间的竞争日益激烈,而人才作为企业发展的核心驱动力,其重要性不言而喻,广元万达广场,作为万达集团在全国战略布局中的重要一环,自2017年起便以全新的姿态和开放的胸怀,广纳贤才,共谋发展,本文将详细介绍广元万达2017年最新招聘的相关信息,包括招聘岗位、招聘条件、福利待遇以及应聘流程等,旨在为有志之士提供一个全面了解广元万达、把握职场机遇的平台。

广元万达简介

广元万达广场,坐落于四川省广元市利州区万缘新区,是集购物、餐饮、娱乐、文化、休闲等多种功能于一体的大型城市综合体,作为广元市的地标性建筑,广元万达广场不仅提升了城市形象,更带动了周边经济的发展,成为市民休闲娱乐的首选之地,广元万达广场秉承万达集团“共创财富,公益社会”的企业使命,致力于为消费者提供高品质的生活体验,也为员工创造了一个充满挑战与机遇的工作环境。

2017年最新招聘岗位概览

广元万达在2017年启动了大规模的招聘计划,旨在吸引各类优秀人才加入,共同推动广元万达广场的持续繁荣与发展,以下是部分重点招聘岗位:

  1. 商业管理岗

    • 招商经理/主管:负责商业项目的招商策划、执行及客户关系维护,要求具备丰富的招商经验和良好的沟通协调能力。
    • 营运经理/主管:负责商场日常运营管理工作,包括商户管理、活动策划与执行等,要求有较强的组织能力和团队协作精神。
    • 市场推广专员:负责商场品牌宣传、活动策划与执行,要求具备创新思维和较强的文案撰写能力。
  2. 财务管理岗

    • 财务经理/主管:负责商场的财务管理、预算编制与执行,要求具备扎实的财务专业知识和良好的数据分析能力。
    • 会计/出纳:负责日常账务处理、资金管理等,要求细心、严谨,熟悉财务软件操作。
  3. 人力资源岗

    • 人力资源经理/主管:负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作,要求具备丰富的人力资源管理经验和良好的人际沟通能力。
    • 人事专员:协助完成招聘、员工关系管理等日常工作,要求熟悉人力资源相关法律法规。
  4. 物业管理岗

    • 物业经理/主管:负责商场的物业管理、设施维护等工作,要求具备物业管理经验和良好的应急处理能力。
    • 工程维修工:负责商场设施设备的日常维修与保养,要求具备相关技能证书和实际操作经验。
  5. 客户服务岗

    • 客服经理/主管:负责客户服务团队建设与管理,提升客户满意度,要求有较强的服务意识和领导能力。
    • 客服专员:负责前台接待、客户咨询与投诉处理,要求具备良好的沟通能力和服务意识。

招聘条件与要求

广元万达在招聘过程中,注重应聘者的综合素质和专业能力,具体招聘条件如下:

  1. 教育背景:本科及以上学历,相关专业毕业(如商业管理、财务管理、人力资源管理、物业管理、市场营销等),对于部分技术岗位,如工程维修工,可适当放宽至大专学历,但需具备相关技能证书。

  2. 工作经验:根据岗位不同,要求应聘者具备1-5年不等的相关工作经验,对于管理岗位,如招商经理、营运经理等,要求有较为丰富的行业经验和成功案例。

  3. 专业技能:要求应聘者具备扎实的专业知识,如财务管理、人力资源管理、市场营销等,并熟悉相关法律法规,对于技术岗位,如工程维修工,要求具备相关技能证书和实际操作经验。

  4. 综合素质:要求应聘者具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新思维和解决问题的能力,要求应聘者具备高度的责任心和职业道德,能够承受一定的工作压力。

  5. 语言能力:要求应聘者具备流利的普通话沟通能力,部分岗位如客服专员,要求具备良好的英语沟通能力。

福利待遇与发展空间

广元万达为员工提供了一系列优厚的福利待遇和广阔的发展空间,旨在吸引和留住优秀人才,共同推动企业的持续发展。

  1. 薪酬福利:提供行业内具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖等,为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

  2. 培训与发展:重视员工的职业发展和个人成长,为员工提供系统的培训计划和职业发展路径规划,包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等,鼓励员工参加外部培训和认证考试,提升个人竞争力。

  3. 晋升机会:为员工提供广阔的晋升空间,鼓励员工通过内部竞聘、岗位轮换等方式实现个人职业发展,对于表现优秀的员工,将给予晋升机会和相应的薪酬调整。

  4. 企业文化:倡导“以人为本”的企业文化,注重员工的身心健康和工作生活平衡,定期组织团队建设活动、员工生日会、节日庆典等,营造和谐、积极的工作氛围。

  5. 工作环境:提供现代化的办公环境,包括舒适的办公区域、先进的办公设备、便捷的交通条件等,注重环保和节能,为员工创造一个绿色、健康的工作环境。

应聘流程与注意事项

  1. 简历投递:应聘者可通过广元万达广场官方网站、招聘网站或招聘会现场投递简历,简历中应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、个人照片等。

  2. 简历筛选:人力资源部将对收到的简历进行初步筛选,符合要求的应聘者将受邀参加面试。

  3. 面试安排:面试分为初试和复试两个阶段,初试主要考察应聘者的基本素质和专业技能;复试则更加注重应聘者的综合素质和岗位匹配度,面试过程中,应聘者需携带相关证件(如身份证、学历证书、技能证书等)以备查验。

  4. 录用通知:经过面试评估后,对于表现优秀的应聘者,人力资源部将发出录用通知书,录用通知书中将明确薪资待遇、工作地点、报到时间等具体信息。

  5. 入职手续:应聘者需在规定时间内携带相关证件到人力资源部办理入职手续,包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

注意事项

  • 应聘者应确保简历信息的真实性和准确性,如有虚假信息,将取消应聘资格。
  • 应聘者应提前了解广元万达广场的企业文化、业务范围和招聘岗位信息,以便在面试中更好地展示自己。
  • 应聘者应保持通讯畅通,以便人力资源部及时通知面试安排和录用结果。

广元万达2017年最新招聘计划的启动,不仅为企业注入了新的活力,也为广大求职者提供了一个展示自我、实现职业梦想的舞台,你将有机会与一群志同道合的伙伴共同奋斗,共同创造更加辉煌的明天,如果你渴望挑战、追求卓越,如果你对商业管理、财务管理、人力资源管理等领域充满热情,请加入广元万达,让我们一起开启职场新篇章,共创美好未来!

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